TEŞVİK EK ÖDEME DAĞITIM ORANLARINDAKİ ADALETSİZLİĞE DAVA AÇTIK.
SAHADAKİ ADALETSİZLİKLERLE  HUKUKİ MÜCADELEMİZ DEVAM EDİYOR.
VARAN 2
Sağlık Bakanlığı’nın 06.08.2024 tarihli Ek Ödeme Yönetmeliği ile belirlediği “dağıtım oranı” hangi objektif kritere göre hesaplanıyor?
Bakanlık, resmi cevabında ne formül, ne katsayı, ne de ölçülebilir net bir sistem sunabildi.
Adaletsizlik ortada:
Devlet hastaneleri: %34–35
ADSH–ADSM’ler: %20
Oysa dağıtım oranı diş hekimlerinin ek ödemesini doğrudan etkiliyor.
Şeffaf olmayan bir dağıtım, hem hukuka hem uluslararası normlara aykırı:
* ILO standartları: Ücret hesaplaması açık, anlaşılır ve bilinebilir olmalıdır.
* Anayasa: Aynı hizmete farklı ödeme varsa gerekçesi nesnel ve açık olmalıdır.
* Avrupa Sosyal Şartı: Ücret sistemi adil, öngörülebilir ve şeffaf olmak zorundadır.
Aynı sağlık hizmeti veren hekimler, çalıştıkları kurumun türüne göre %30–40’a varan gelir kaybına uğruyor.
Bu durum;
Anayasa’nın “belirlilik” ve “ölçülülük” ilkelerine,
Yönetmeliğin “ölçülebilir teşvik sistemi” amacına açıkça aykırıdır.
Üstelik SUT fiyatları açıkça gösteriyor ki diş hekimleri, birçok branşa göre hastanelere daha fazla gelir üretiyor, fakat dağıtım oranı keyfi şekilde %20’ye sabitleniyor. Bu, orantısız ve hukuka aykırı bir uygulamadır.
Telafisi güç zararlar doğduğu için, bu adaletsizliğin yürütmesinin durdurulması ve iptali için dava açtık.
DİŞHEK-SEN olarak söylüyoruz:
Bu mağduriyet çözülene kadar takipçisi olacağız. Gerekirse meydanlara inip sesimizi duyurucağız.