2003 tarihinde kabul edilmiş olan 4924 sayılı kanunun amacı, “eleman temininde güçlük çekilen yerlerde ve hizmet dallarında sağlık hizmetlerinin etkili ve verimli yürütülmesini sağlamak üzere” sözleşmeli sağlık personelinin istihdamına ilişkin esasların düzenlenmesidir. Kanun kapsamında istihdam edilen personel için ücret, görev yeri, unvan, hizmet süresi gibi kriterler dikkate alınmıştır; yönetmelikler ve esaslarla bu düzenleme yıllar içinde desteklenmiştir. Bu kadar yıldır gündemde olan bu kanun dahilinde yönetmelikler ile sistem sürekli güncellenmesine rağmen 22 yıldır kamuda Diş hekimi istihdam sıkıntısı çekildiği dönemler de dahil olmak üzere, hiçbir dönem diş hekimi ve uzman diş hekimi sözleşmeli alımı gündeme gelmemiştir. 

Sağlık Bakanlığı tarafından, 4924 sayılı Kanun kapsamında sağlık personeli temininde güçlük çekilen yerlerde görevlendirilmek üzere 2026 yılında uygulanacak 26.673 sözleşmeli sağlık personeli istihdamına ilişkin hizmet birimleri Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Bu kapsamda 3.652 hekim ve 22.983 uzman hekim alımı planlanmıştır. Bu yılda 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli diş hekimi ve uzman diş hekimi alımı yapılmamıştır. 

Ülkemizde merkezden çok uzak, nüfus sayısı düşük, ücra ilçelerde teknik donanımı diş hekimlerinin çalışma disipline uymayan, röntgen cihazı bile olmayan, bozuk, tedavülden kalkması gerektiği halde hala kullanılma devam edilen ünitlerde, yetersiz sayıda ve nitelikte el aleti ve malzeme ile hizmet sağlanmaya çalışılmaktadır. Bu koşullarda diş hekimlerinin puan üretilmesi istenmektedir. Buralara atanan diş hekimlerinin mutsuz çalıştığı bir gerçektir. 8.Toplu Sözleşme ile İlçe Devlet Hastanelerindeki diş hekimlerine, ortalamadan teşvik ek ödeme verilmesi maddesinin de kaldırılması ile, İlçe Devlet Hastanelerindeki sorunlar iyice artacaktır. Bu tür talep görmeyen Devlet Hastanelerindeki kadrolu hekimlerin çeşitli sebeplerle geçici görevlendirme ile ayrılması durumunda, ağız ve diş sağlığı hizmetleri en yakındaki ADSM veya ADSH'lardan birer aylık geçici görevlendirmeler ile yürütülmeye çalışılmaktadır. Bu durum, diş hekimlerinin merkeze bazen 150 kilometreyi bulan uzak ilçelere günübirlik gitmesine neden olmakta; hem fiziksel ve maddi yük oluşturmakta hem de aile yaşamını olumsuz etkilemektedir. Diş hekimlerinin hastalarına uyguladığı tedaviler, uzun süren ve devamlılık gerektiren girişimsel işlemlerden oluşmaktadır. Geçici görevlendirmeler ağız diş sağlığı hizmetleri için uygun bir çözüm yolu değildir.

Sağlık Bakanlığının diş hekimlerine artık sopa göstererek değil teşvik etmeye çalışarak yaklaşmasının zamanı gelmiştir. Dişheksen Sendikası olarak, bu tür, çalışma koşullarının çok zor olduğu yerlerde diş hekimi ve uzman diş hekimleri için 4924 sözleşmeli kadrolar açılarak ve çalışma koşulları iyileştirilerek İlçe Devlet Hastanelerinin, diş hekimleri açısından cazip hale getirilmesini, Sağlık Bakanlığından talep ediyoruz. 
DİŞHEKSEN olarak uyarıyoruz:
Kamuda sunulan ağız ve diş sağlığı hizmetleri, sürdürülebilir ve uzun vadeli bir planlama ile yürütülmelidir.
Diş hekimlerinin kısa süreli geçici görevlendirmelerle çalıştırılması sürdürülebilir bir hizmet modeli değildir.