Diş hekimliği mesleği, yüksek konsantrasyon, el becerisi ve tıbbi bilgi gerektiren, her vakada aynı standartta özveri bekleyen nitelikli bir branştır. Ancak güncel performans ve teşvik ek ödeme sistemi, bu özveriyi görmezden gelmekte; emeği matematiksel bir belirsizliğe hapsetmektedir.
 

AYNI EMEĞE FARKLI TARTI

?Bugün bir diş hekimi, birbirini takip eden iki ayda, tıpatıp aynı sayıda hastaya bakıp aynı işlemleri gerçekleştirmesine rağmen, ay sonunda hesabına yatan ücretin değiştiğine şahit olmaktadır. Daha da vahimi; aynı işi yapan, aynı performansı sergileyen iki meslektaşımız, çalıştıkları kurumların farklılığı nedeniyle uçurumlarla ifade edilen ödeme farkları yaşamaktadır.

?Gerçek şudur: Kurumlar SGK’ya her bir işlem için her ay aynı sabit tutarı faturalandırmaktadır. Devletin kasasından çıkan birim maliyet aynıyken, diş hekiminin cebine giren payın kurumlara veya aylara göre değişkenlik göstermesi, rasyonel bir yönetim anlayışıyla bağdaşmaz.

BELİRSİZLİK DEĞİL GÜVENCE İSTİYORUZ

?Mesleki emeğin karşılığı, o ayki kurum bütçesine veya sayısız değişken katsayıya bağlı bir "şans oyunu" olmamalıdır. Yapılan işlemin bilimsel ve teknik karşılığı neyse, ödemesi de zaman ve mekan farkı gözetmeksizin sabit ve hakkaniyetli olmalıdır. Mevcut sistem, hekimi yarınını öngöremez hale getirmiş, iş barışını ve motivasyonunu zedelemiştir.

ÇÖZÜM:
?DİŞHEKSEN olarak temel talebimiz nettir:
?Bilimsel yöntemlerle bir kamu diş hekiminin yapabileceği maksimum girişimsel işlem kapasitesi belirlenmelidir.
?Bu kapasite dahilinde çalışan her diş hekimi, hiçbir yan etkene takılmaksızın tavan ücret üzerinden ödemesini almalıdır.
?Bu uygulama yalnızca ekonomik bir iyileştirme değildir; aynı zamanda nitelikli sağlık hizmetinin de teminatıdır. Hekimin "bu ay ne kadar alacağım?" kaygısından kurtulması, hastasına ve sanatına ayıracağı vaktin kalitesini doğrudan artıracaktır.

EMEĞİMİZİN KARŞILIĞINI ALANA KADAR MÜCADELEYİ SÜRDÜRECEĞİZ

Performans ve teşvik adı altında sunulan, ancak adaletsizliği körükleyen bu karmaşık yapının derhal tasfiye edilmesi gerekmektedir. Emeğin standardı varsa, ücretin de standardı olmalıdır. Kurumlar arası ve aylar arası farklılıklar ortadan kaldırılana, diş hekiminin emeği hak ettiği sabit ve onurlu karşılığı bulana dek DİŞHEKSEN SENDİKASI OLARAK mücadelemizi sürdüreceğiz.