DİŞHEK-SEN – Diş Hekimliği Sendikası, 18 Temmuz 2025’te kurulmuş ve diş hekimliğinin bağımsız sesi olma hedefiyle yola çıkmıştır. Mesleki hakların savunucusu, çözümün örgütlü gücü ve adaletin sendikal temsilcisiyiz. Çünkü bu yalnızca bir sendika değil; ortak bir mücadele, güçlü bir dayanışmadır.
18 Temmuz 2025, kamu diş hekimliği alanında bir dönüm noktasıdır. Bu tarihte kurulan Dişhek-Sen – Diş Hekimliği Sendikası, mesleğin ortak sesi, güvencesi ve savunucusu olma hedefiyle yola çıkmıştır. Sadece bir sendikanın değil, kamu diş hekimliğinin kurumsal kimliği ve sendikal temsilinin yeniden doğuşudur.
Dişhek-Sen: Mesleğin Bağımsız Sesi
Dişhek-Sen; yalnızca bir sendika değil, diş hekimliği mesleğini kendi adıyla, kendi gündemiyle ve özgün öncelikleriyle temsil eden bağımsız bir meslek örgütüdür. Kuruluşunun temelinde; sesi duyulmayan, sorunları görmezden gelinen kamu diş hekimlerinin adalet arayışı ve çözüm ihtiyacı yatmaktadır.
İlkelerimiz
Dişhek-Sen, demokratik değerlere, laik Cumhuriyet’e ve Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlıdır. Şeffaflık, katılımcılık ve hesap verebilirlik; yönetim anlayışımızın temel taşlarını oluşturur.
Siyasetin değil, mesleğin tarafındayız.Sendikamız, hiçbir ideolojik veya siyasi yapıyla bağı bulunmaksızın; yalnızca sağlık politikaları, kamu hizmeti ve mesleki geleceğimizle ilgilenir.
Temel Hedeflerimiz
Diş hekimlerinin özlük ve mali haklarının güçlendirilmesi
Çalışma koşullarının insan onuruna uygun şekilde düzenlenmesi
Mesleğin toplumda hak ettiği saygınlığın kazandırılması
Bilimsel, Etik ve Çağdaş Yaklaşım
Dişhek-Sen, mesleki sorunların çözümünde bilimsel verilerden, etik değerlerden ve çağdaş sendikal ilkelerden güç alır. Uzman temsilciler, hukukçular ve sağlık politikaları danışmanlarıyla birlikte güçlü bir savunuculuk ağı kurar.
Neden Dişhek-Sen’e İhtiyaç Duyuldu?
Çünkü Tıp sistemiyle yönetiliyoruz. Diş hekimliği; eğitim süreci, hizmet sunumu ve risk profili bakımından hekimlikten farklı bir yapıya sahiptir. Buna rağmen, kamu diş hekimliği uzun süredir tıp hekimliği sistemine göre şekillendirilmeye çalışılmakta, bu da ciddi yapısal sorunlara yol açmaktadır.
Çünkü Diş hekimi olmayan yöneticiler tarafından yönetiliyoruz.Sağlık Bakanlığı ve bağlı birimlerde diş hekimi kökenli yönetici sayısı yetersizdir. Bu nedenle, sahadaki kararlar mesleğin doğasına uzak yöneticiler tarafından alınmakta ve bu da verimsizlik, adaletsizlik ve mesleki tükenmişlik yaratmaktadır.
Çünkü Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ile yönetiliyoruz. Diş hastanelerinde yataklı servis bulunmamasına rağmen, 24 saat nöbet ve vardiya sistemleri dayatılmakta; bu durum mesleğin yapısına tamamen aykırıdır.
Çünkü Ek ödeme sistemi adaletsizdir. Diş hekimleri sağlık bütçesine en yüksek katkıyı sağlayan hekim grubudur. Ancak tek havuz sisteminde ürettikleri gelir, önce diğer branşların açıklarını kapatmakta, geriye kalan ise düşen katsayılarla dağıtılmaktadır. Bu durum sürdürülebilir değildir.
Taleplerimiz
Ağız ve Diş Sağlığı Genel Müdürlüğü kurulmalı, yönetici kadroları diş hekimlerinden oluşmalıdır.
Diş hekimliğine özgü bir işletme yönetmeliği hazırlanmalıdır.
Tek havuz uygulaması yerine, diş hekimlerine özel ek ödeme sistemi oluşturulmalıdır.
MHRS randevularının planlaması hekimlerin kontrolünde olmalıdır.
24 saat nöbet ve vardiya sistemi uygulamaları sonlandırılmalıdır.
SUT puanları güncellenmeli, işlem puanları bilimsel verilere göre revize edilmelidir.
Diş hekimliğine özel kariyer basamakları ve gelir modelleri geliştirilmelidir.
Teknik donanım, klinik destek personeli ve çalışma ortamları iyileştirilmelidir.
Uzman diş hekimlerinin özgün sorunları dikkate alınmalı ve düzenlemeler sahaya göre yapılmalıdır.
İlçe devlet hastanelerinde çalışan diş hekimlerinin, çalışma koşulları, mali ve özlük hakları hak ettikleri seviyeye getirilmelidir.
Ücretsiz, sağlıklı ve besleyici yemek hizmeti sağlanmalıdır.
Misyonumuz
Hukuki Koruma ve Temsil
Uzman avukatlarımız aracılığıyla, her türlü hak ihlalinde meslektaşlarımızın yanında olacağız.
Hekime Yönelik Şiddete Karşı Mücadele
Şiddetsiz bir çalışma ortamı için yasal ve kurumsal önlemlerin alınmasını sağlayacağız.
Gelir ve Mesleki Statü Mücadelesi
Kamu diş hekimliğini sistemin kenarında değil, merkezinde konumlandıracağız.
Uzmanlık Temelli Politikalar
Uzman diş hekimlerinin bilgi ve becerilerine uygun politikalar geliştireceğiz.
Dayanışma ve Psikososyal Destek
Yalnız olmadığınızı bilmeniz için her zaman yanınızdayız. Tükenmişliğe karşı dayanışma gücümüzle varız.
Sağlık Ekibi Hakları
Kamu ağız ve diş sağlığı kurumlarında çalışan tüm yardımcı sağlık personelleri sendikamızın ilgi alanındadır.
Sendikal Bilinç ve Örgütlenme
Sendikal gücün bireysel sesi kolektif bir iradeye dönüştürmesi için çalışacağız.
Teşkilatlanma ve Eylem Hakkı
Tüm illerde aktif temsilcilikler ve şube yapılanmaları ile sahaya yayılacağız. Gerektiğinde anayasal haklarımız çerçevesinde iş bırakma eylemleri ve kamuoyu çalışmaları ile sesimizi duyuracağız.
DİŞHEK-SEN YÖNETİM KURULU
Genel Başkan
Uzm. Dt. Banu YILDIRIM
Toplu Sözleşme ve Hukuk İşlerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı
Prof. Dr. Kıvanç KAMBUROĞLU
Teşkilatlanmadan Sorumlu Başkan Yardımcısı
Dt. Dağhan ERBAZ
Mali İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı
Dt. Murat ŞAHİN
Medya, İletişim ve Sosyal İşlerden Sorumlu Başkan Yardımcısı
Sedat ATLAS
8. Dönem Toplu Sözleşme: Masadaki Gerçekler
— Diş Hekimliği Sendikası (Dişhek-Sen) (@disheksen_org) August 19, 2025
1️⃣ İŞVEREN TARAFI SUSKUN.
❗Tablo ortada: İşçi maaşları memurun önünde, hükümet de bunu biliyor. Ancak masada lafı dolandırıyor ve açık konuşmaya cesaret edemiyorlar. Çekingenlik değil bu; sorumluluktan kaçış!
2️⃣ SARI SENDİKA ROL… pic.twitter.com/e33J34dZwy