Diş hekimleri, 2018 yılı öncesindeki çalışma süreleri için de yıpranma payından yararlandırılmalıdır.
Yıpranma payı uygulamasında;
• Sigortalılık giriş tarihine bakılmaksızın 5510/5434 eşit faydalandırılmalıdır.
• 60 gün yerine 90 gün yıpranma payı verilmedir.
• Hafta sonu ve tatil günleri yıpranma payı hesaplamalarında çalışılmış sayılmalıdır.
• Yaş haddinden düşülmek üzere, en fazla faydalanılacak toplam yıl engeli kaldırılmalıdır.
Diş hekimliği; sürekli enfeksiyon riski, radyasyon maruziyeti, ergonomik zorlanma ve ağır iş yükü içeren yıpratıcı bir meslektir. Bu gerçek görmezden gelinemez.
Hak, çalışılan tarihe göre değil; yapılan işe göre belirlenir.
Diş hekimleri için yıpranma payı bir ayrıcalık değil, zorunluluktur.
Gecikmiş bu düzenleme artık ertelenmemelidir.
