DİŞ HEKİMLERİ MEVZUATTA KAPSAM DIŞI, DİŞ HEKİMİNE EK ÖDEME YOK!

İlçe Devlet Hastanelerinde ünit kapasitesinin üzerinde yapılan diş hekimi atamaları nedeniyle hekimler; 
Her gün klinik hizmeti sunamamakta,

İzinli ve raporlu hekimlerin yerine çalıştırılmakta,
Diğer ilçelere geçici görevlendirmelere gönderilmekte, 
Performans puanı üretememekte ve teşvik ek ödemeden mahrum kalmaktadır.

MEVZUAT VAR AMA DİŞ HEKİMİNE YOK!
Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin 27. maddesi, tam da bu tür durumlarda idarenin kusurunun çalışana yüklenemeyeceği ilkesini kabul etmektedir. 
Ek Ödeme Yönetmeliği’nin 27. maddesine göre; "Sağlık tesislerinde; branşa ait altyapı ve cihaz eksiklikleri giderilene kadar ya da hizmet gereği başka bir birimde/semt polikliniğinde görevlendirilen, buna rağmen branşında hasta yetersizliği bulunan uzman tabipler ve uzman diş tabipleri, başhekimin kararıyla, ilgili ek ödeme döneminde sağlık tesisi puan ortalamasından ek ödeme alabilir."
Bu ek ödeme maddesi, hizmet üretememenin hekim dışı faktörlerden kaynaklandığı durumlarda, gelir kaybına karşı koruyucu bir düzenlemedir. Ancak diş hekimlerini kapsamamaktadır.
?? DİŞ HEKİMLERİ ACİLEN KAPSAMA ALINMALIDIR
Ünit planlaması yapılmadan gerçekleştirilen atamalarda diş hekimlerinin gelir kaybı yaşamaması için;
Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliği’nin 27. maddesinin diş hekimlerini de kapsayacak şekilde yeniden düzenlenmesi; hizmet sunumunun hekim dışı nedenlerle fiilen mümkün olmadığı durumlarda, diş hekimlerine sağlık tesisi puan ortalaması üzerinden ek ödeme yapılmasının sağlanması gerekmektedir.
??ALTYAPI TAMAMLANMADAN YAPILAN ATAMALAR, KAMU ZARARIDIR; MAĞDURİYET ÜRETİR!
??Kamu ağız ve diş sağlığı hizmetleri, bugün alarm veren kaotik bir tabloyla karşı karşıyadır.
??Bu sorunların çözümü için acilen yüksek sayıda diş hekimi ataması yapılması gerekmektedir. 
??Ancak gerekli fiziki altyapı tamamlanmadan yapılan atamalar, hem vatandaşların hizmete erişimini engellemekte hem de diş hekimlerinin mağduriyetine yol açmaktadır.
??ÇÖZÜM; TEK KALEM MAAŞ!
Hekim maaşlarının çok sayıda ödeme kaleminden oluşması, 
İzin ve rapor kullanımı gibi memurun yasal hakkı olan durumlarda ve
Hekim dışı pek çok faktöre bağlı olarak ek ödemelerin kesintiye uğraması gelir güvencesini ortadan kaldırmaktadır.
Bu nedenlerle hekimlerin temel ve ortak talebi; emekliliğe yansıyan, kanunla belirlenmiş,tek kalem maaş sisteminin hayata geçirilmesidir.