DİŞHEK-SEN Diyarbakır İl Temsilcimiz, Ergani Ağız ve Diş Sağlığı Merkezinde görev yapan meslektaşlarımızı ziyaret ederek, 2027 yılı ajandalarımızı üyelerimize ulaştırdı, çalışma koşullarını, sorunlarını ve taleplerini yerinde dinledi.
Ziyarette öne çıkan en önemli taleplerden biri, Ergani ADSM'deki vardiya uygulamasının kaldırılması oldu. Üyelerimiz; vardiyanın aile ve sosyal yaşamlarını olumsuz etkilediğini, akşam saatlerinde gündüz mesaisindeki destek ve çalışma imkânlarının sağlanamadığını, vardiyada görevlendirilen hekimlerin gündüz MHRS randevularının kapatılması nedeniyle gündüz hizmet kapasitesinin azaldığını ifade etmektedir.
Diş hekimliği; girişimsel ve cerrahi işlemlerden oluşan, radyolojik görüntüleme ve sterilizasyon altyapısı, temizlik ve klinik destek personeli, protez laboratuvarı desteği ile gerektiğinde tüm diş hekimliği uzmanlık alanlarına etkin sevk ve konsültasyon imkânı gerektiren tam teşekküllü bir sağlık hizmetidir. Bu unsurlar, hizmetin güvenli ve nitelikli biçimde sunulmasının ayrılmaz bileşenleridir. Gündüz mesaisindeki teknik, fiziki ve personel koşullarının aynı düzeyde sağlanamadığı mesai sonrası saatlerde yalnızca hekimin çalışma saatlerinin değiştirilmesi nitelikli sağlık hizmeti sunumu için gerekli koşulları oluşturmaz.
Hasta Hakları Yönetmeliği de, hastanın tıbbi gereklere uygun teşhis ve tedavi hakkını ve gerekli tıbbi özenin gösterilmesini güvence altına almaktadır. Çalışma düzeni, bu yükümlülüklerin yerine getirilebilmesini sağlayacak şekilde kurulmalıdır.
Bununla birlikte, ADSM’lerde vardiya uygulamasının hukuki dayanağı da ayrıca değerlendirilmesi gereken önemli bir husustur.
Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda getirilen vardiya sistemi ancak yataklı tedavi kurumları için düzenlenmiştir. ADSM’lerimiz ise Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği hükümlerine göre vardiya sisteminin uygulanacağı kurumlar arasında bulunmamaktadır. Bu sebeple ADSM’lerde vardiya sisteminin uygulanması kanuna aykırıdır. Nitekim kamuoyu tarafından bilindiği üzere, ADSM’lerde uygulanan vardiya düzenlemesi birçok mahkemece iptal edilmiş olup bu kararlar kesinleşmiştir.
Bu nedenlerle, vardiya uygulamasının hukuki ve idari dayanağının, hizmet sunumuna etkisinin ve fiilî sonuçlarının somut veriler üzerinden ortaya konulması amacıyla Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğüne aşağıdaki soruları içeren talep yazımızı iletmiş bulunmaktayız:
Gündüz randevu kapasitesini azaltan bir uygulamanın sağlık hizmetine erişimi artırdığı ileri sürülüyorsa, bu iddianın gündüz mesaisinde kaybedilen kapasite de hesaba katılarak ölçülebilir ve somut verilerle ortaya konulması gerekir. Uygulamanın değerlendirilmesinde yalnızca sayısal hizmet verileri değil, vardiyalı çalışmanın meslektaşlarımızın aile ve sosyal yaşamı üzerindeki yükü de dikkate alınmalıdır.
DİŞHEK-SEN olarak; üyelerimizin açıkça karşı çıktığı, gönülsüz çalışmaya zorlandığı, aile ve sosyal yaşamlarını olumsuz etkileyen, üstelik gündüz randevu ve hizmet kapasitesinde kayba yol açan ERGANİ ADSM’DEKİ VARDİYA UYGULAMASININ KALDIRILMASI talebimizi Diyarbakır İl Sağlık Müdürlüğüne ilettik.
Kalıcı çözüm; çalışma saatlerini değiştirmek değil, yeni ADSM ve ADSH yatırımları, yeterli ünit ve yardımcı personel desteği ile atama bekleyen meslektaşlarımızın kamuya istihdamıdır.
Mesai sonrası hizmet ihtiyacı ise gönüllülük esasına dayalı, emeğin karşılığının verildiği ve gerekli destek birimlerinin eksiksiz sağlandığı mesai dışı çalışma modeliyle karşılanmalıdır.
Üyelerimizin çalışma koşullarının ve haklarının korunması için gerekli idari ve hukuki süreçleri takip edeceğiz.
DİŞHEK-SEN SAHADA, MESLEKTAŞININ YANINDA!
